高尾社労士事務所・枚方労務協会

私たちは、人事・労務を通して中小企業の経営の発展と、そこで働く従業員さんの福祉の向上をお手伝いしております。

素早いフットワークが自慢です!

会社が発展していく途上においては、従業員の労務・雇用関連の諸問題は避けて通ることはできません。

人の問題は経営上の重要な要素であり、人的資源の活用は経営者にとって大切な、かつ、悩ましい問題です。
同時に、経営者の方がこれらの諸問題に対して多大な時間をかけるようになると、本業に専念出来ない状況を生み出しかねません。

また、関連する法律に精通した専門家でないと対応が難しい問題も多く、就業規則や賃金規定に不満があったため、従業員や元従業員に監督署に走られたり、起訴を起こされ、結果として会社に多大な損害を与えてしまうといった事例が多くあります。

これらの問題は、労務管理の専門家である社会保険労務士に委託することで対応が出来ます。

業務委託の5つのメリット

(1)本業に専念できる
  労働保険・社会保険事務や就業規則作成などを委託することにより、本来の業務に専
  念することができます。

(2)コストの削減ができる
  社内で担当者を抱えるよりも圧倒的に、人件費・福利厚生費などのコストを抑えること
  ができるだけでなく、法律の変更にもついていけます。

(3)専門家のアドバイスが役立つ
  労働基準法、社会保険各法などに精通した専門家から、タイミングの良いアドバイスを
  受けることができます。

(4)事務の正確さと結果のスピードアップ
  社内処理では書類の提出が遅れたり、役所へ出向く時間や規定の書類が分からない
  などがあります。
  
私達にお任せいただければ正確に素早く処理いたします。

(5)社員とのトラブルリスク軽減
  会社を経営する過程では、残業に対する対応や社員の解雇の問題で、社員とのトラブ
  ルや訴訟などのリスクが付きまといます。

  日常の労務管理、問題が発生したときの素早い対応が重要です。